FAQ

FAQ

よくあるご質問

1

通訳者、翻訳者を長期間派遣できますか？

はい、人材派遣の許可（派13-040564）を取得しておりますので、通訳者や翻訳者等語学に強い人材の派遣業務を行っております。
2

派遣の試用期間はありますか？

ご採用後、1ヶ月を試用期間とみなして頂いております。
3

週3日間だけ派遣していただくことはできますか？

はい、週1日からの派遣にも対応しております。
4

派遣スタッフのスキルはどうやって判断されていますか？

事前に候補者を個別インタビューし、スキルチェックにて能力を把握いたしております。またこれまでの経験なども考慮し、ご依頼内容に最適の人材をご提案します。
5

派遣社員を依頼する場合、どのような条件を伝えればいいですか？

下記の項目について、お分かりになる範囲でお知らせください。
●業務内容 ●職種 ●募集人数 ●勤務地
●勤務時間 ●休憩時間 ●勤務日 ●休日 ●ご予算 ●開始希望日と派遣期間
コーディネーターが詳しくヒアリングします。
6

紹介予定派遣とはなんですか？

紹介予定派遣とは、正社員（または契約社員）の採用を前提とした派遣契約を結び、派遣期間終了後、両者合意の上、正社員（または契約社員）として登用するものです。
7

紹介予定派遣をお願いしたい場合、どのような条件を伝えればいいですか？

下記の項目について、お分かりになる範囲でお知らせください。
●業務内容 ●職種 ●募集人数 ●勤務地
●勤務時間 ●休憩時間 ●勤務日 ●休日
●ご予算 ●通勤手当 ●昇給 ●社会保険など福利厚生 ●派遣期間
コーディネーターが詳しくヒアリングします。
8

紹介予定派遣の場合の派遣期間はどのくらいですか？

同一の派遣スタッフに対して、最大6ヶ月以内となります。
9

紹介予定派遣の紹介料はいつの時点でお支払いすればよろしいでしょうか？

紹介料は、派遣期間が終了し、スタッフが入社した時点で、お支払いをお願いします。派遣期間中は事前に決められた時給をご請求します。
10

正社員になる人材を紹介してもらえますか？

はい、人材紹介の許可（13-ユ-040557）を取得しておりますので、ご要望に併せた通訳者・翻訳者をご紹介します。
11

人材紹介をお願いしたい場合、どのような条件を伝えればいいですか？

下記の項目について、お分かりになる範囲でお知らせください。
●業務内容 ●職種 ●募集人数 ●勤務地
●勤務時間 ●休憩時間 ●勤務日 ●休日
●ご予算 ●通勤手当 ●昇給 ●社会保険など福利厚生 ●派遣期間
コーディネーターが詳しくヒアリングします。