通訳・翻訳のことならテンナイン・コミュニケーションへ
紹介予定派遣のメリットとは?
通訳・翻訳者は向上心が強く、将来はフリーになりたいと考えている人材が多いため、長期的に優秀なスタッフを確保するのが難しいと言われています。正社員（または契約社員）で通訳・翻訳者の採用をお考えのお客様には、人材紹介サービスをお勧めいたします。語学に特化した優秀な人材を採用するには、多くの時間と費用が必要です。得に通訳・翻訳のトレーニングを積み、経験や実績があり、長期的に働きたいというマインドを持った人材を採用する場合は、是非専門の人材紹介サービスをご利用することをお勧めいたします。
人材紹介の場合は、応募から候補者絞込み、面接までは一切費用はかかりません。また実際に採用する前に派遣期間を設け、候補者の能力を見極めることができる紹介予定派遣というサービスもあります。
テンナインの人材紹介のメリット
●テンナインには現在2400名の通訳・翻訳者が登録しており、多くの選択肢の中から優秀な人材を採用することができます。またフリーランス志向が強い人材ではなく、長期的なキャリアプランを持っている人材を正社員としてご推薦いたします。● 募集から採用までの煩雑な業務を弊社が代行することにより、コストを軽減し、優秀な通訳・翻訳者を確保することができます。成功報酬型システムになっておりますので、採用までの費用は一切発生いたしません。
● ご紹介するスタッフは事前に弊社のコーディネーターがスキルチェックおよびインタビューを行います。お客様のニーズに合った、最適のスタッフをご紹介いたします。
さらに！テンナイン の紹介予定派遣のメリット
● 正式採用前の派遣期間にスタッフの能力や適正を見極めていただけますので、万が一のスマッチを未然に防ぐことができます。派遣期間終了後、お客様とスタッフ双方が納得した上で、正式採用することができます。
●派遣期間は派遣料のみお支払いいただくことになります。正式採用が決定するまで紹介料はいただきません。
