人材派遣 Q&A

Q1 通訳・翻訳者を長期間派遣できますか？

はい、弊社では人材派遣の許可（般13-040564）を取得しております。通訳者や翻訳者等語学に強い人材の派遣業務を行っております。

Q2 派遣の試用期間はありますか？

通常、採用後、1ヶ月を試用期間とみなして頂いております。

Q3 週3日間だけの派遣していただくことはできますか？

はい、弊社では週1日からの派遣にも対応しております。

Q4 派遣されるスタッフの能力はどうやって判断されていますか？

弊社では事前に候補者を個別インタビューし、オリジナルスキルチェックで能力を把握し、また本人の希望を確認しております。このデータを元にご依頼内容に最適の人材をご提案いたします。

Q5 英語秘書の派遣は行っていますか？

はい、行っております。それ以外に英文事務の派遣も行っております。

Q6 英語以外の言語のスタッフを派遣できますか？

はい、弊社では英語だけでなく、他言語の通訳・翻訳者の派遣も行っております。

Q7 派遣で来ていただいているスタッフが非常にパフォーマンスが高いので社員として採用することはできますか？

紹介予定派遣というシステムがありますので、コーディネーターにご相談ください。

Q8 派遣社員を依頼する場合、どのような条件を伝えればいいですか？

お分かりになる範囲でお伝えください。
● 業務内容 ●職種 ●募集人数 ●勤務地
●勤務時間 ●休憩時間 ●勤務日 ●休日 ●ご予算 ●開始希望日と派遣期間
コーディネーターが詳しくヒアリングいたします。

紹介予定派遣 Q&A

Q1 紹介予定派遣とはなんですか？

紹介予定派遣とは、正社員（または契約社員）の採用を前提とした派遣契約を結び、派遣期間終了後、両者合意の上、正社員（または契約社員）として登用するものです。

Q2 紹介予定派遣をお願いしたい場合、どのような条件を伝えればいいですか？

お分かりになる範囲でお伝え下さい。
●業務内容 ●職種 ●募集人数 ●勤務地
●勤務時間 ●休憩時間 ●勤務日 ●休日
●ご予算 ●通勤手当 ●昇給 ●社会保険など福利厚生 ●派遣期間
コーディネーターが詳しくヒアリングいたします。

Q3 派遣期間はどのくらいですか？

同一の派遣スタッフに対して、最大6ヶ月以内になります。

Q4 紹介料はいつの時点でお支払いすればよろしいのでしょうか？

紹介料は、正式採用決定後、スタッフが入社した時点で、お支払いをお願いいたします。派遣期間は事前に決められた時給をご請求いたします。

人材紹介 Q&A

Q1 正社員になる人材を紹介してもらえますか？

弊社では人材紹介の許可（13-ユ-040557）を取得しております。語学に特化し、コミュニケーション能力の高い人材のご提案をさせていただきます。

Q2 紹介料はいつお支払いすればよろしいでしょうか？

人材の紹介・面接の時点では一切費用は発生致しません。ご紹介させていただいたスタッフが、正式採用なった時点ではじめてご紹介料をご請求させていただきます。

Q3 人材紹介の実績を教えてください。

通訳/翻訳/通訳含むバイリンガルセクレタリー/外国人エグゼクティブ付通訳/営業アシスタント兼通翻訳など、弊社でご紹介しております。

Q4 人材紹介をお願いしたい場合、どのような条件を伝えればいいですか？

●業務内容 ●職種 ●募集人数 ●勤務地
●勤務時間 ●休憩時間 ●勤務日 ●休日
●ご予算 ●通勤手当 ●昇給 ●社会保険など福利厚生 ●派遣期間
コーディネーターが詳しくヒアリングいたします。